اشتباهات جلسه مصاحبه : 10 اشتباه نابخشودنی

اشتباهات جلسه مصاحبه : 10 اشتباه نابخشودنی

در سال‌های گذشته، هم به عنوان مصاحبه شونده و هم به عنوان مصاحبه کننده توی جلسات مصاحبه حضور داشتم . میتونم بگم که بیشتر از ۴۰ تا جلسه مصاحبه رو به عنوان مصاحبه کننده بودم و آدم هارو برای موقعیت های شغلی مختلف مصاحبه کردم.تو این جلسات یه سری نکات به چشمم خورد که با رعایتشون میشه شانس قبولیمون توی مصاحبه رو بالا ببریم.

امروز میخوام راجب این نکات صحبت کنم و بهتون بگم چه اشتباهاتی رو نباید تو جلسه مصاحبتون مرتکب بشید تا یک جلسه مصاحبه موفق داشته باشید .تاانتهای مقاله همراه من باشید.

چه شما دعوت شدید برای یک مصاحبه حضوری ، چه دعوت شدید به یک مصاحبه آنلاین، یا قراره جلسه مصاحبتون بشکل تلفنی برگزار بشه. اینکه بتونید تمام جوانب رو درنظر بگیرید و تصویر خوبی از خودتون توی ذهن اون مصاحبه کننده ، کارفرما به جا بزارید ، یکی از عوامل مهم گرفتن اون کار یا پروژه محسوب میشه .امروز میخوام راجب ده تا از اشتباهاتی که ممکنه توی جلسات مصاحبه مرتکب بشید و با این اشتباهات خودتون رو از گرفتن اون شغل و اون پروژه ای که دوسش دارین محروم کنید صحبت کنم.

بلاتکلیفی


اشتباه اول اشتباهات جلسه مصاحبه بلاتکلیف بودنه.توی جلسات مصاحبه اغلب سوالاتی که مصاحبه کننده از ما میپرسه، راجب خودمونه ،خلقیاتمون ، سوابقمون،اینکه چه گذشته ای داشتیم ،چه سرگذشتی داشتیم ،چه روحیه کاری داریم . مصاحبه کننده بااین سوالات میخواد بفهمه که اهداف ما از بودن توی اون جلسه مصاحبه چیه . چقدر ما خودمون رو می‌شناسیم. چقدر نسبت به خودمون ، آینده و اهدافی که داریم آگاهی داریم . هدف نهایی ما چیه. میخوایم توی اون کسب و کار ، توی اون موقعیت شغلی به کجا برسیم . اینکه ما با تصویر واضحی از خودمون وارد اون جلسه بشیم ،میتونه خیلی به ما کمک کنه که خیلی اثر گذار باشیم .وقتی ازتون میپرسن که میخوای ۵ سال دیگه کجا باشید ، باید یک جواب دقیق و واضح داشته باشید نباید من و من کنید و ندونید که تکلیف شما در آینده قراره چی باشه .شما میخوایید به کدوم نقطه توی کارتون برسید.

دروغ گفتن یا غیر واقعی بودن

اشتباه دوم ، دروغ گفتن یا غیر واقعی بودن رزومه .ببینید اینکه ما بیاییم یه سری مهارت‌ها و تخصص هارو توش اغراق کنیم یا یک سری مهارت هارو توی رزومه مون بگنجونیم که درواقع اون مهارت‌ هارو اون توانمندی هارو نداریم میتونه خیلی ضربه بزرگی به ما بزنه .به این دلیل که روز مصاحبه اون کارفرما اون مصاحبه کننده میاد درباره جزئیات اون تخصص ، اون سابقه کاری از ما سوال میپرسه و اگه ما نتونیم اطلاعات دقیقی راجب این موضوع بهش بدیم ، این حسو میدیم که ما صادق نبودیم توی رزومه ممون و این میتونه خیلی اثر بدی داشته باشه.

پیشنهاد مطالعه:روش های کسب درآمد از تولید محتوا :معرفی 10 روش

پاسخ کوتاه دادن

اشتباه سوم اشتباهات جلسه مصاحبه ، پاسخ کوتاه دادن.اگه مصاحبه کننده نمی‌خواست با شما وارد صحبت مفصل بشه ، صحبت طولانی بشه ،اگه نمی‌خواست اطلاعات بیشتری راجع به شما بدست بیاره ، به همون رزومه کوتاه شما بسنده می‌کرد و شمارو دعوت نمیکرد به مصاحبه .شما اگه دعوت شدید به مصاحبه دلیلش اینکه بیایید و توضیحات بیشتری راجب خودتون بدید .این فرصت رو داشته باشید که بیشتر از خودتون بگید ، پس اگر سوالی از شما پرسیده میشه سعی کنید در حد دو، سه خط خیلی واضح و شفاف به هر سوال پاسخ بدید . نمیدونم و شاید و بله و خیر جوابهای خوبی برای سوالهای مصاحبه کننده نیستند و تاثیر منفی دارن.

تعریف افراطی از خود

اشتباه چهارم تعریف افراطی از خودتون . خیلی وقتا دلیل اینکه مصاحبه ای اصلا شکل میگیره اینه که ببینن شما چطوری راجب خودتون حرف میزنید . و اینکه مدام از خودتون و از ویژگی های مثبتتون بگید و هی از ضمیر من این کارو انجام دادم . من فلان چیز رو بدست آوردم استفاده کنید ، اثر منفی داره .اگر برای مثال شما توی سوابق کاری قبلیتون عضو یک تیمی بودید ، بهتره که وقتی راجب اون سوابق حرف می‌زنید، بگید که ما توی تیممون تونستیم که به این دستاورد ها برسیم . ما توی تیممون اینجوری میکردیم .ما توی تیممون اینجوری عمل میکردیم . اینجوری فروتنی خودتون رو نشون میدید در عین حال خیلی افراطی راجب خودتون توضیح و تعریف و تمجید نکردید و حس غیر واقعی بودن رو ایجاد نکردید.

عدم مطالعه دقیق آگهی استخدام

اشتباه پنجم اشتباهات جلسه مصاحبه که خیلی تکرار میشه عدم مطالعه دقیق آگهی استخدامه .میدونم که همه ما ممکنه برای جاهای مختلفی رزومه بفرستیم و ممکنه که اصلا یادمون بره کجاها رزومه فرستادیم. یا مثلا برای رزومه ای که فرستادیم بعد دو سه ماه باهامون تماس بگیرن .من حق میدم فراموش کنیم اون اگهیاستخدام رو جزئیاتش رو . ولی تو اون مصاحبه تلفنی تو اون ایمیلی که از شما دعوت میکنن برید جلسه از اون فرد بپرسید که این آگهی استخدامیتون کجاست .یا برای من دوباره آگهی رو بفرستید یا ایم موقیعت شغلی که میخوایید کدوم موقعیت شغلیه من یادم رفته و ازش بخوایید آگهی استخدام رو براتون بفرسته . و حتما قبل از حضور در جلسه مصاحبه این آگهی رو به دقت بخونید . ببینید چه ویژگی هایی رو توی اون آگهی فهرست کرده کارفرما . توی جلسه مصاحبه سعی کنید راجب اون ویژگی ها صحبت کنید راجب اون توانمندی های مرتبطتتون با چیزهایی که توی آگهی نوشته شده صحبت کنید . این خیلی اثر مثبت داره روی ذهن کارفرما و کسیکه میخواد پروژه یا اون شغل رو به شما بده.

پیشنهاد مطالعه:پر تقاضاترین شغل های سال ۱۴۰1

عدم بررسی سایت و شبکه های اجتماعی شرکت استخدام کننده


اشتباه ششم ‌،عدم بررسی سایت و شبکه های اجتماعی اون کارفرمای شرکت . آقا قبل از اینکه برید توی مصاحبه یه نگاهی به سایت طرف بندازید .ببینید نیاز طرف چیه ‌. حوزه کاری اون کارفرماچیه و با یک ذهن آماده وارد مصاحبه بشید .این خیلی تصویر بدی از شما می‌سازه. خیلی تصویر بی توجه و منفعلی از شما میسازه ، انگار که اصلا برای شما مهم نیست قراره تدی چه صنعت و حوزه ای وارد فعالیت بشید .

عجول بودن


اشتباه هفتم اشتباهات جلسه مصاحبه،عجول بودن .توی جلسه مصاحبه عجله نکنید .وسط صحبت های مصاحبه کننده یا افراد حاضر در جلسه نپرید ، بزارید سوال رو کامل توضیح بده . بزارید صحبتش رو بکنه . بزارید یک مکالمه رد و بدلی باشه ، یه چیزی شما بگید یه چیزی بشنوید دوباره ایشون یه چیزی میگه ، شما یه چیزی بگید و تبدیلش نکنید به یه مصاحبه ای که فقط شروع کردید به سخنرانی کردن از خودتون و اجازه نمی‌دید هیچکس دیگه ای صحبت کنه یا حتی وقتی کسی داره صحبت میکنه وسط صحبتاش بپرید . این خیلی میتونه تاثیر عجول و مضطربی از شما بسازه که اصلا خوب نیست.

وارد بحث شدن

اشتباه هشتم، وارد بحث شدن .خیلی وقتا مصاحبه کننده شمارو امتحان کنه . ببینه که چقدر چیزهای که توی رزومتون لیست کردید ، توانمندی ها ، مهارت‌ها، تخصص ها واقعی هستن .چقدر شما اشراف دارید به هر موضوعی هی شروع میکنه به سوالات جرئی پرسیدن ، هی اطلاعات بیشتری از شما میخواد ‌. یا حتی ممکنه با شما مخالفت کنه سره یسری از موضوعات و عقایدی که مطرح میکنید.اگر که مصاحبه کننده داره با شما مخالفت میکنه،اگر ک شمارو وارد بحث میکنه احتمالا میخواد ببینه واکنش شما نسبت به مخالفتش چیه.اصلا برای اون مهم نیست که شما چه جوابی دارید . چه دلایلی دارید میخواد واکنش شمارو بسنجه . اگر که مصاحبه کننده داره مخالفت میکنه، سری وارد بحث و جدل نشید ، سریع گارد نگیرید اینجا میدان مبارزه نیست.قراره که واکنش های شما سنجیده بشه پس بهتره که یه واکنش خوب و مثبت و آروم داشته باشید.

پیشنهاد مطالعه:حذف اکانت اینستاگرام:راهنمای مرحله به مرحله

سوال نپرسیدن

اشتباه نهم، سوال نپرسیدن .جلسه مصاحبه واسه این برگزار میشه که هم مصاحبه کننده از شما سوال بپرسه شمارو ارزیابی کنه ، هم شما اون شرکت اون کارفرما و اون مصاحبه کننده رو ارزیابی کنید .پس حتما از کارفرما سوال بپرسید . راجب فرهنگ کاریشون بپرسید. راجب موقعیت شغلی بپرسید. راجب خلق و خو ها و چیزهایی که براشون اهمیت داره سوال بپرسید و نشون بدید براتون مهمه که قراره وارد چه حوزه کاری بشید . و این سوال پرسیدن فقط محدود نباشه به حقوقتون چقده.قرار نیست اونجا نشون بدید که من یه آدم پولکی هستم که به تنها چیزی که دارم فکر میکنم پوله .چرا حتما راجب حقوق هم سوال بپرسید ولی بعد از اینکه راجب خود اون شغل، خود اون شرکت ، خود اون کارفرما ، فرهنگ کاریشون سوالهای خوبی پرسیدید . پس پیشنهاد من به شما اینه که قبل از ورود به جلسه مصاحبه ۵ ۶ تا سوال رو روی برگه برای خودتون بنویسید و حتما از مصاحبه کننده سوال بپرسید.

بدگویی از کارفرما یا همکارهای قبلی

آخرین اشتباه که بنظر من بدترین اشتباهه ، بدگویی از کارفرما یا همکارهای قبلیمونه .آقا اگه از یه شرکتی خارج شدید حتما یه دلیلی وجود داشته ،یه چیزی شمارو اذیت میکرده .این خیلی منطقیه که وقتی یه مسئله ای مارو اذیت میکنه از اون شرکت خارج بشیم .اما لازم نیست تو جلسه مصاحبه جدیدتون بیاید و هرچی به دهنتون میرسه به کارفرمای قبلیتون بگید . همش ازش بدگویی کنید . کافیه اگر که از شما پرسیدن که چرا با محل کار قبلیتون قطع همکاری کردید ، فقط به این اشاره کنید که به فلان دلیل . خیلی کلی، خیلی سربسته ، به فلان دلیل ترجیح دادم که دیگه بااون شرکت همکاری نکنم .برای مثال :ساعات کاری که داشتن خیلی خوب نبود یا رفتار خیلی خوبی نداشتن و من تصمیم گرفتم که قطع همکاری کنم .وارد جزئیات نشید ‌ . شروع نکنید بدگویی کردن از کارفرماهای قبلی ، بخاطر اینکه این کار فرما باخودش فکر میکنه که اگر یه روزی بحرانی توی کار ماهم شکل بگیره اگر یه مشکلی هم برای کار ما پیش بیاد و قطع همکاری کنیم شما باز قراره که برید و بدگوییش رو پیش بقیه بکنید و این خیلی اثر منفی داره.خب من مهمترین نکاتی که به چشمم اومده بود رو سعی کردم توی این مقاله بگم .اگر برای یک مصاحبه دعوت میشید سعی کنید خوشرو باشید ، لبخند بزنید ،باانرژی تمام توی جلسه مصاحبتون حضور پیدا کنید . امیدوارم که همه جلسات مصاحبتون به خوبیه خوب برگزار بشه .

افزودن دیدگاه

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

تماس با پشتیبانی:

ایمیل:

آدرس:

سنندج بلوار نظام مهندسی پایین تر از دانشگاه سما روبروی هایپر سکوریت دفتر بلاصنف
© 1400 تمامی حقوق این قالب متعلق به مجموعه بلاصنف میباشد.
پشتیبانی آنلاین
چت آنلاین واتس اپ